首頁>>技術前沿>>網站/軟件行業動態正直風口上的移動互聯網、大數據和人工智能，讓軟件開發人才炙手可熱，工資待遇水漲船高。從“我們萬事俱備，只差一個軟件開發人員”，到“創業如何尋找技術合伙人”，技術型人才在軟件開發公司中的分量越來越重。梳理近十年來軟件開發行業工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現，一線城市的軟件開發人員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍；很多創業型軟件公司感嘆，養不起軟件開發人員。軟件開發人員工資泡沫依舊存在，隨著資本進入理性階段，行業泡沫也在消失，高水平技術人才依舊一將難求。
從歷年各大招聘網站統計數據來看，軟件開發人才吃香并非近期的事。中國獨角獸互聯網企業主要集中在一線城市，軟件開發公司、高薪資軟件開發人員也扎堆一線城市。一份由某互聯網招聘平臺發布的數據報告顯示，在月薪2.5萬到3.5萬的軟件開發人員城市中，北京崗位最多，比上海高出兩倍，其次上海，再次是深圳和杭州。第四梯隊是廣州和成都。武漢互聯網行業主要職位薪資也遠低于北京，以安卓工程師為例，北京的平均薪資幾乎是武漢的兩倍。
軟件開發人員跳槽漲薪快！軟件開發人員通過跳槽頻率可提高身價。創業型軟件公司難招人，難留人，行業人才泡沫也廣為詬病。第一是用戶泡沫，第二就是人才泡沫，很多剛畢業的學生都能開出高價。即使當2016年資本寒冬聲起，創業型軟件公司正在經歷去粗取精的過程，一批創業型軟件公司再融資困難，公司倒閉、行業裁員常見，特別是互聯網金融、O2O等領域。但軟件開發人員等技術類人才的工資和工作數量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代，以及未來的人工智能時代，專業、高技術的軟件開發人員，依舊緊俏，特別是專業的資深軟件開發人員。
陜西弈聰軟件信息技術股份有限公司（簡稱：弈聰軟件）總經理卓建超表示,目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱，培養的高端人才根本不能滿足市場需求，教育相對市場需求還是有一定的滯后性。各類人才將泥沙俱下，結構性人才過剩和缺失都將存在。電子信息、大數據專業成為熱門專業，學生填報志愿蜂擁而上，各地民間軟件開發人員培訓機構如雨后春筍，隨著科技的發展，越來越多的低水平的程序操作會被機器取代，需要的低數量的高水平技術人才，蜂擁而上的學員，如果沒有扎實的本領，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。同時實體經濟特別是制造業領域，行業工資水平漲幅緩慢，實體經濟發展也增速緩慢，行業結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業大數據。醫療大數據、新媒體等領域將會出現一批高薪人才。
一位西安軟件公司圈內人士明確表示：對西安軟件企業最大的誘惑是外企的培訓承諾、薪水待遇，以及帶薪年假、旅游、住房等等福利?？磥碇挥屑有?，加薪，再加薪了。月薪不成，就用年薪，再不成，就干脆用期權、股票作為許諾。不過對于財大氣粗的外企來說，在這種持久戰中一般不會敗陣，倒是往往造成中國軟件乃至諸多行業陷入員工薪金一路飆升的怪圈。
中國軟件人要掌握的不是薪水代表實力的硬指標，而是軟件在中國尚是一塊處女地，會在其中挖掘出無盡空間和樂趣的“軟動力”?！疤员M黃沙始見金”，要是再有軟件開發人員因為工資而“叛逃”的話，不如一句：由他去吧！
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