互聯網行業、軟件開發行業和以前比已經天差地別了，人人都知道互聯網思維，對于軟件開發者和軟件開發公司來說，是一個巨大的機遇。在門外漢看來，軟件開發是機遇大、成本低，只要搞幾個軟件開發的程序員就能搞出個軟件公司來。但事實情況是這個樣子嗎？逼著在西安軟件開發行業從業近20年，親眼看到了不少西安軟件公司的衰落。有剛起步的創業型軟件公司，也有從業多年的軟件外包公司忽然沒落的。在圈子里的人都知道，軟件開發行業也并不是這么好混的。

項目型軟件公司每接到一個新的項目就會安排一組軟件開發人員進行項目開發，軟件開發效率越高就能接更多的項目，更早地收到客戶的尾款，而實際情況是需求經常會有各種變更，再加上一些其它意外狀態使得項目交期一拖再拖，無法按期交付不要說尾款，只要客戶不追究違約責任就已經謝天謝地了。

軟件公司最大的成本就是軟件開發人員工資成本，現在軟件開發工程師的待遇相當不菲，稍有經驗的軟件開發工程師動不動就是10k+的月薪，軟件公司必須考慮人力成本問題。如何降低軟件開發成本？主要的方法就是降低軟件開發難度、減少重復勞動、讓同樣的人做更多的事。如果招個月薪5k的人照樣能快速地開發軟件，能和10k+工程師有一樣的產出量，甚至更高，該有多好。

軟件開發過程順風順水的畢竟只是少數，要面對無休止的需求變更，如果在項目的整體設計時沒有考慮到這些變更將會造成項目的延期，由于軟件開發成本的升高而導致項目虧損甚至失敗。

軟件開發技術的發展日新月異，軟件開發新技術層出不窮，從B/S技術的興起再到APP、微信應用，光是這些技術名詞都已經讓人眼花繚亂。如果肯花很多精力來鉆研這些新技術，或許能跟得上時代的腳步，讓產品在技術上保持競爭力。那么產品的靈魂又怎么辦呢？畢竟業務上的實現才是產品的靈魂。

現在軟件開發行業，軟件開發人員跳槽比較普遍，甚至可以說是頻繁，普通的工程師跳槽還好，一旦碰上團隊核心成員出走，輕則讓項目延期，重則導致苦心研發的產品中途流產。想要解決軟件開發人員流失的問題，就要擺脫對開發軟件開發人員的過度依賴。相信已經有不少軟件公司都有相似的體驗。我們公司就是一個典型的軟件開發公司，前幾年司不說順風順水，至少每年的利潤還是相當可觀的。不過近幾年就明顯不給力了。是項目要價高了？是公司程序員技術跟不上了？是軟件開發行業的競爭變得激烈了？提高效率的同時就是在降低成本?，F在軟件工程師的工資一般都比較高，特別是架構師級別的動不動就數十萬年薪，使得軟件開發的成本變得非常的高。但是使用快速開發平臺的條件下，初級程序員甚至只要思路清晰的人就可以進行功能開發。開發周期變短，對開發軟件開發人員的要求變低這也使得開發成本大幅下降。維護期內由框架開發軟件開發人員提供技術支持，不管是架構還是編碼都能全程支持，不用害怕軟件開發人員的流失和開發過程中遇到其他阻力。